1 管理培训说明
——管理培训是指以增强管理能力为目的，通过到企业或集中办班授课途径，经过组织、策划、实施、评价等步骤实施的学习。
——管理培训的目的是把握先进的管理理念和掌握适宜的管理技术，增强组织管理能力，增强管理人员的管理技能和水平。
2 管理培训特色
——管理培训项目独特，内容丰富而翔实；
——培训师经专业培训，培训和管理经验丰富，培训灵活生动；
——系统讲解，对相关工具也给以介绍和说明；
——咨询式培训，联系实际，课堂练习，课后测试，注重实战，培训结合企业实际，并包含大量范例；
——重在应用，学完通过指导和辅导可独立应用；
——培训教材为最新出版的《质量管理方法及应用》，并免费提供。
3 管理培训流程
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阶段 |
内容 |
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立项签约 |
本公司提供课程说明，企业自主或本公司协助识别培训需求 |
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确定培训项目，沟通洽谈，签订培训协议/合同 |
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一 培训策划 |
策划培训，制定计划，做好培训准备 |
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二 培训实施 |
按计划和合同要求实施培训 |
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三 培训结果验证 |
培训考核或练习，培训调查 |
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四 培训效果评价 |
培训跟踪，结合企业实际应用培训知识和技能，评审结果和效果 |
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